2013-11-15

【國科會】貴機構於執行本會補助之專題研究計畫時,有關助理人員之約用及管理,請切實依本會補助專題研究計畫助理人員約用注意事項辦理

 行政院國家科學委員會

  • 依本會補助專題研究計畫助理人員約用注意事項規定: 

    • (一)助理人員約用期間有關工作時間、內容、酬金、差假、兼職限制等各項權利義務,執行機構應以契約明定之。(第9點)
        (二)約用之專任助理人員,應由執行機構依勞工保險條例及全民健康保險法之規定辦理勞工保險及全民健康保險。其雇主應負擔部分,由業務費提撥。執行機構如依勞工保險條例及全民健康保險法之規定,須為兼任助理人員及臨時工辦理勞工保險及全民健康保險,得依本會補助專題研究計畫經費處理原則之規定,於業務費調整勻支。(第5點)
          (三)專任助理人員經執行機構確認具有勞雇關係而適用勞動基準法者,除依前二點辦理外,其他依該法令應支出之費用,於管理費列支。兼任助理或臨時工因適用勞動基準法所衍生應支出之所有費用,於管理費列支。(第7點)
            (四)綜上,執行機構依相關法令為助理人員應支出之費用,得依前揭注意事項規定之補助經費下列支,並應於契約內明定助理人員約用期間之各項權利義務。